周鸿祎创业经验分享（周鸿祎创业成功分析）

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本文目录一览：

• 1、给你一个亿360老总周鸿祎提醒创业者的五大事项
• 2 、周鸿祎创业经历
• 3、周鸿祎与他的创业故事有哪些?
• 4
  、周鸿祎:第一份工资不是身价,被人骂只需难过两周
• 5、周鸿祎:“红衣教主
  ”是怎么炼成的
• 6 、周鸿祎:不少老板误解了“铁打的营盘流水的兵
  ”这句话!

给你一个亿360老总周鸿祎提醒创业者的五大事项

1
、不要过高地估价自己，用简单直接的语言阐述产品的价值 ，而非空洞的概念。融资的目标不是高价出售股份
，而是尽早获得资金，尽早创造价值 。创业者常常犯的错误是追求低价融资 ，忽视了这可能带来的长期压力。合理的融资价格
，能帮助公司迅速发展，而不是等待遥不可及的大资金
。

2、年轻的创业者要自我突破 、自我成长 ，但是这种成长不能靠自己去悟
，这样太慢了，也不能靠摔跟头 ，因为万一一个跟头摔不起
，可能你就再也爬不起来了。当年我就不断地在找一些比我有经验的人，像王功权这样的来做我的顾问 。

3
、老总周鸿祎的背景如下：个人基本信息：周鸿祎 ，湖北黄冈人，毕业于西安交大管理学院系统工程系
，拥有硕士学位
。职业生涯起点：周鸿祎的职业生涯始于方正集团，期间担任过事业部门总经理和研发中心常务副主任等重要职务 ，积累了丰富的管理经验。

4、那时
，周鸿祎常常在例会上感谢傅盛，傅盛的薪资待遇不断提高 ，所持有的份额也逐渐增加；360安全卫士的发展
，也离不开周鸿祎的 免费杀毒 的思路，做一个口碑产品的意义当时并不明朗 ，只有傅盛一个人支持周鸿祎的想法
，在产品成长时期周鸿祎为360安全卫士带来了发展空间和道路 。

周鸿祎创业经历

1 、创业经历：3721：1999年，周鸿祎创立了3721 ，凭借中文上网服务和与微软的紧密合作
，迅速占领市场
。然而，3721的强制安装行为使其背负“流氓软件”的标签。360公司：离开北大方正后 ，周鸿祎创立了360公司，凭借免费的杀毒和卸载软件策略
，实现了盈利，使360成为中国互联网行业的标志性企业 。

2
、创业经历：周鸿祎在1998年创立了北京三七二一科技有限公司 ，推出了中文网址服务
，开创了中文上网服务的先河
。后来，他投资并出任奇虎360科技有限公司的董事长 ，推出了免费的“360安全卫士 ”软件
，广受用户欢迎。

3、在1998年，周鸿祎以“三七二十一
”的理念创立了3721公司 ，专注于中文上网服务 。当时
，搜索引擎尚未普及，中文上网的需求却日益增长
。3721通过支持用户用中文搜索网站 ，解决了这一问题
，但前提是网站需在3721注册并付费。

4 、周鸿祎的创业历程充满了挑战和机遇，他带领360公司从一个初创企业成长为行业内的佼佼者 ，为互联网安全领域的发展做出了重要贡献 。周鸿祎不仅注重公司的发展，还积极投资和支持其他新兴企业
，推动了整个互联网行业的进步和发展。他的领导风格和个人魅力也受到了广泛的认可，周鸿祎被誉为互联网行业的先行者之一
。

5
、在转型过程中 ，周鸿祎带领团队不断探索新的方向
，最终凭借360安全卫士等产品，在互联网安全领域取得了显著成就。他的经历表明 ，面对困难和挑战
，只要坚持不懈，勇于创新 ，就有可能找到适合自己的发展道路 。周鸿祎的故事激励着无数创业者勇往直前
，他的成功不仅是个人奋斗的结晶，也是时代发展的产物
。

周鸿祎与他的创业故事有哪些?

1、年7月 ，周遇到了“贵人”：结识的IDG高级合伙人王功权给他投了25万美元。有了钱
，周的路子渐渐宽广起来 。1999年10月《IT经理世界》的封面报道写道：“周鸿祎和他的3721网站从互联网创业新生代中脱颖而出，成为本年度中国互联网经济备受关注的一个
。

2 、周鸿祎的创业历程始于对计算机和互联网的热爱 ，80年代初读到的《硅谷热》点燃了他的创业梦想。这本书影响了他，使他看到了硅谷创业者的创新精神和成功故事 。他的第一次创业
，以制作反病毒卡开始，虽然过程艰辛 ，但理想坚定
。

3、事后
，周鸿祎的班主任向学校据理力争，学校同意留下周鸿祎 ，但要“全系通报批评 ”。周鸿祎也算因祸得福
，但也因为这起打人事件，撬开了周鸿祎的创业头脑 ，也最终造就了奇虎360的商业传奇 。第二位主人公
，我们来讲一讲联想的柳传志，他的大学生涯也是在西安度过的
。

4
、离开雅虎后 ，周鸿祎投资迅雷和Discuz！
，并凭借360的免费杀毒和卸载软件策略，实现了盈利。2010年的3Q大战 ，360安全卫士与腾讯QQ电脑管家的对峙，更是将他推到了公众视野的中心 。如今
，360已经成为中国互联网行业的标志性企业，然而 ，他的商业手腕和争议也伴随着他的成长之路。

周鸿祎:第一份工资不是身价,被人骂只需难过两周

董事长周鸿祎在华中科技大学的招聘宣讲会上
，以其独特的IT行业幽默风格，与学子们分享了宝贵的创业智慧
。在与学生们交流的过程中 ，他强调了几个关键观点
，其中尤为突出的是第一份工资并非衡量身价的唯一标准。他告诫大学生们，选择职业时不应只看公司的名气 ，而应专注于个人兴趣和潜力的发挥 。

周鸿祎:“红衣教主”是怎么炼成的

1、周鸿祎
，一个从小玩泥巴 、滚铁环
、弹玻璃球的郑州孩子，一个在计算机世界中如痴如醉的少年 ，一个在互联网江湖中打抱不平的“红衣教主 ”
。他的故事
，是关于任性、好斗与正邪两赋的传奇。在计算机的吸引下，周鸿祎在郑州一中第一次接触真实的键盘 ，这成为了他人生的转折点 。

2 、在中国商界，每个成功的企业家都有其独特的印记
，塑造着公司的DNA
。今天，我们将聚焦于红衣教主周鸿祎 ，他是360公司的创始人兼董事长
，一个凭借坚韧与智慧在中国互联网史上留下浓墨重彩的人物。周鸿祎，这位1970年出生于河南省驻马店的天才 ，西安交通大学计算机科学的高材生
，他的创业之路犹如一部传奇 。

3
、周鸿祎，360公司创始人兼董事长 ，以其独特的个性和敏锐的市场洞察力
，在互联网行业中独树一帜
。红衣教主的称号源自他经常穿着红色T恤的形象，与他的名字相得益彰。360公司 ，以其简洁的数字命名
，展现了对数字科技的深厚情怀 。

4、“红衣教主
”周鸿祎，360公司创始人兼董事长 ，是中国互联网行业中极具影响力的企业家，以下是对他的详细介绍：教育背景：周鸿祎1970年出生于河南省驻马店
，是西安交通大学计算机科学的高材生
。2023年，他选择攻读清华大学博士学位 ，继续学习和创新。

周鸿祎:不少老板误解了“铁打的营盘流水的兵 ”这句话!

综上所述
，周鸿祎认为要实现“铁打的营盘”，老板们需要正确理解公司与员工的关系 、重视组织体系建设
、全面理解员工流动的原因、建立先进的激励机制和分享机制 ，并妥善处理“小白兔
”员工问题 。

集团董事长周鸿祎对此有过深刻见解。“铁打的营盘流水的兵”这句古话
，意味着团队中有成员离开时，老板们常常以此安慰自己
。但周鸿祎认为 ，这句话误导了人们对公司与员工关系的理解
，他指出公司与员工的关系不应仅视为单纯的雇佣关系。老板与员工 、公司与员工之间，是一个既简单又复杂的相互关系 。

周鸿祎：怎样组建创业初期的优秀团队？ 中国有句古话 ，叫做铁打的营盘流水的兵
。 创业初期
，当团队里有人离开的时候，肯定有不少创业者拿这句话来安慰自己。但我觉得这句话其实有误导 ，因为它把营盘公司和兵员工的关系完全视为单纯的雇佣关系 。

“铁打的营盘流水的兵 ”用在工作中，指代公司团队里的员工来来去去
，如流水一样，而只有团队本身不变
。这句话是一个比喻 ，领导把公司和员工的关系看成是单纯的雇佣关系
，如营盘和士兵的关系一样。

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