大家好 ，今天来为大家分享安全教育培训制度的一些知识点
，和全员安全生产责任制度范本的问题解析，大家要是都明白 ，那么可以忽略
，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题 ，接下来我们就一起来看看吧！

本文目录

1. 企业的安全教育培训实行什么
2. 安全生产教育培训制度包含哪些方面的内容
3. 安全生产教育培训制度

一 、企业的安全教育培训实行什么

企业的安全教育培训实行逐级负责制 。

逐级负责制是确保全员受到应有的安全工作规程规定
、制度和相应的安全与健康知识、安全素质和环境保护知识的教育 、培训
。

企业一般实行“三级”安全教育培训。主要是指公司级车间级
，班组级安全教育 。企业安全员负责对车间从业人员
、转岗、复岗人员进行安全教育培训并做相应记录
。

人是安全生产工作的执行者，在整个生产过程中起着主导作用 ，所以企业一定要积极主动地做好员工的安全教育培训。

（1）国家安全生产方针 、法律
、法规和标准；

（2）企业安全生产规章制度及职责；

（3）安全管理、安全技术 、职业卫生等知识；

（4）有关事故案例及事故应急管理等 。

（2）熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程；

其中，特种作业人员的培训需要注意：

（1）必须参加专门的安全作业培训；

（2）取得特种作业操作资格证书；

二、安全生产教育培训制度包含哪些方面的内容

1
、（一）每年年初制定教育培训计划时
，必须有职业危害防治教育培训的计划内容
。

2、（二）保障职工的安全和职业健康，防治职业危害 ，在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点
，结合岗位职业危害特点，结合生产实际定期组织教育培训。

3 、（三)应适当采取各种形式 ，加强对有关安全生产的法律
、法规和安全生产知识的宣传
，提高职工的安全生产意识 。每年在宣传报道上，保证有职业危害防治内容。

4、（四）职业健康教育内容包括：国家有关职业卫生的方针 、政策
、法规；职业卫生、职业健康知识；重点职业危害因素防治知识；突发事故应急处理及个人防护知识
。

三 、安全生产教育培训制度

一
、依照国家和省规定的内容和时间 ，对全体职工进行安全生产知识的培训和考核
，未经培训或考核不合格的不得上岗作业。二、公司安检部负责对新入场工人进行三级教育及安全技术培训的指导和检查工作 。并进行考试，合格后方可上岗
。三 、特殊工种作业人员必须经过本工种的安全技术教育 ，经考核合格发证后
，不准上岗操作；上岗证每年要复审一次。四
、工程队要注重安全宣传，强化职工的安全意识；在工人进厂前要对工人进行教育和岗前培训 ，做到安全培训不漏人，培训情况和工人安全考核资料要整理归档 。五、采用新技术 、新工艺、新设备施工调换工作岗位时
，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作
。六
、企业要定期对各级领导干部和安全干部进行培训（其中项目经理、队长 、班组长是安全教育的重点）。七
、项目经理、队长 ，对所属工地的职工每半月进行一次安全生产教育 。八 、节假日前后
，各单位要根据具体情况对所属职工节前进行法纪教育，节后开收心会 ，教育职工集中精力搞好安全生产
。我公司的
，希望对你有用。

安全教育培训制度和全员安全生产责任制度范本的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！